Grupo BESCO presentó su segundo Reporte de Sostenibilidad, documento que reunió los principales avances, resultados e iniciativas desarrolladas durante el 2025 en materia ambiental, social y de gobernanza.
El reporte reflejó la consolidación de la sostenibilidad como un eje transversal dentro de la compañía, en un año marcado por importantes hitos para el sector inmobiliario y para la organización. Entre ellos destacó la entrega acumulada de 27 mil departamentos a lo largo de sus 27 años de trayectoria, contribuyendo al acceso a vivienda para miles de familias peruanas.
Asimismo, la empresa cerró el 2025 con 1,922 departamentos entregados, 31 etapas activas y un crecimiento de 7% respecto al año anterior.
“Durante el 2025 pusimos a prueba nuestra experiencia y capacidad de adaptación frente a un entorno complejo y cambiante. Este proceso nos llevó a reflexionar sobre cómo hacemos empresa y a reafirmar que la sostenibilidad debe integrarse de manera transversal en cada decisión y en la forma en que nos relacionamos con las personas y comunidades”, señaló Mauricio Caballero, gerente general de Besco.
Uno de los principales resultados del año fue el liderazgo alcanzado por la empresa en vivienda social sostenible. Besco encabezó el ranking nacional de colocaciones de créditos MiVivienda Verde con 722 créditos otorgados durante el 2025.
Además, la empresa mantuvo como estándar corporativo el nivel más alto del programa MiVivienda Verde —Grado III+— e impulsó el desarrollo de proyectos con certificación EDGE Advanced, estándar internacional que garantiza ahorros mínimos de 40% en energía, 20% en agua y 20% menos energía incorporada en materiales.
En esa línea, el proyecto Las Lomas del Rímac fue reconocido por el Green Building Council Perú como “Proyecto Sostenible del Año 2025”, gracias a su enfoque de urbanismo sostenible, integración de espacios públicos, ciclovías, conectividad y vivienda accesible.
El reporte también destacó los avances de la compañía en economía circular y reducción de huella ambiental. Durante el 2025, Besco fortaleció iniciativas de valorización de residuos y circularidad de materiales como acero, drywall y residuos electrónicos, además de implementar medidas de mitigación de emisiones en obra, entre ellas la reutilización de aguas grises y la optimización del uso de cemento en plantas de concreto.
Como resultado de estas acciones, en 2025 la empresa reafirmó, por cuarto año consecutivo, su compromiso con la sostenibilidad mediante la implementación de medidas de mitigación de la huella de carbono en sus procesos constructivos.
En el ámbito interno, el documento evidenció avances en cultura organizacional y bienestar laboral. La compañía alcanzó un índice de satisfacción laboral de 89% en personal staff y 88% en personal de construcción civil. Además, en 2025 participó por primera vez en la certificación Building Happiness by Buk, obteniendo un Net Happiness Score (NHS) de 81.29% y posicionándose dentro del top 10 del ranking. Asimismo, el número de mujeres laborando dentro del régimen general llegó a casi el 50% del total de colaboradores, un avance significativo para un sector históricamente conformado en su mayoría por hombres.
Finalmente, el reporte resaltó la consolidación de espacios internos de innovación, la implementación de proyectos vinculados a electromovilidad y eficiencia hídrica, así como el fortalecimiento de sus sistemas de ética, cumplimiento y transparencia, manteniendo por sexto año consecutivo la certificación antisoborno ISO 37001.
